【2025〜高学年〜】夏休みの過ごし方
夏休み〜2025〜！
2025年夏休み、いかがお過ごしでしたでしょうか？
お弁当作りや毎日子供が家にいる状況、皆さまお疲れ様です！！
ついに来週から学校です！
我が家の夏休み
我が家の子供は今年は小5になりました。
ついに、高学年です。
夏休み終了間近の今、過ごしてみて感じたことを書いてみたいと思います！
▼学童無しの夏休みの過ごし方に関する不安はこちら…！
小5、夏休みの過ごし方について
暇な毎日、と思いきや意外と今年は忙しいです。
昨年との違いを感じたのは以下のような点。
ビッグイベント、臨海学校がある！
まずは、高学年の重大イベント、臨海学校です。
我が子の小学校（普通の公立）は、夏休み前半に一泊で臨海学校があります。
もう、そこまでは頭が臨海学校でいっぱいです。
準備物も山のように指定されて、ワクワクの準備期間を過ごしました。笑
そこまでで1週間ほどが経過。
平日、遊べる友達が増えた気がする
毎年のクラス替えの効果もあり、交友関係が広がってだんだん休日でも遊べるお友達が増えてきました。
また、高学年にもなると、平日は家でお留守番という子も増えているようで、事前に親同士で連絡が取れれば遊びやすかったりします。
公園は暑くて無理なので、児童館に行ったり、親が在宅であれば家を行き来したりしています。
行動範囲も広がるので、子供だけで遊びに出かけたりもできますしね。
昨年までの方が、まだ子供も学齢が低いので祖父母宅に行っていたり等、一日中お留守番しているという子供が少なかった印象。あまり遊ぶ相手がいなかったように感じます。今年は子供が高学年になったと言うこともあったり、臨海学校や塾が（受験する子）あったりで、意外と家にいるのかな？とうっすら感じています！
宿題を前半で終わらせる約束
これは昨年と同じなのですが、我が家の場合、意外と夏休み後半に楽しいイベントや発表会などがあるため、終わらないと楽しめないよ！と脅して（笑）早めに終わらせます。（とはいえ、ものすごく宿題が少ないです。）
最初の段階として、子供自身に『宿題終わらせスケジュール』を組ませます。
我が家の場合は、一旦お盆期間まで。
ここまでで終わらせる計画を立てて、間に合わなければ残りの期間で片付けるという目標でやっています。
※結果、宿題が少なすぎて速攻でおわりました。
宿題以外の学習的な時間
これは、やる気が全然ありませんでした。
本も読まない、強制ではない提出物（読書感想文、自由研究、工作など）はやる気なし、勉強に関してはダラダラして全然ダメです。笑
ただし、習い事の関係にはなぜか熱が高く、その練習を頑張ってはいたので、まあいいか、、、と多めに見ていました。
宿題以外の勉強面では、強制的に夏期講習とか、ワークショップとか、単発の教室系とか…そういうものに参加させるのが良いと思います！
来年の目標にしたいと思います。
うちもやらせたかったですが…本当にやる気なし（断念）とりあえず、興味が比較的ありそうだった地図関係のドリルを買って遊び感覚でやらせてみました。
まとめ
昨年のブログでは、
本当に宿題と習い事以外、やることがない！！
と書いたのですが、意外と高学年になると予定が増える印象です。
夏期講習などに行くお子さんも多分増えて、そんなご家庭はより一層忙しいと思います。
とはいえ、毎日仕事で出社という親御さんもいらっしゃると思います。
在宅勤務を探している方がもしいらっしゃれば、参考になるかもしれない過去記事はこちら▼
とにかく、夏休み、お互いお疲れ様でした！
最後まで読んでいただきありがとうございました。
【ラン活体験談】我が家ランドセル購入事情、振り返り！
4年前のランドセル選びについて
我が子は現在、小学4年生です。
なので、ランドセル購入は4年半ぐらい前です。
昨年は、ワークマンでもランドセルが発売されたという記事を見たので、ラン活について振り返るとともに、買った後どうなったのか、良かった点・後悔ポイント、周りの意見など書いてみたいと思います！
我が家のラン活について
今もランドセルの購入時期のピークは5月ごろだそうです！早い！
まず、ラン活と呼ばれるほど、我が家はランドセル購入に意欲（興味？）がなかったです。
意識低い系です｡
オンラインでカタログを取り寄せるでもなく、最寄りのショッピングモールの特設売り場をちょっと見つつ、最終的に義母おすすめのブランド、土屋鞄製作所にて予約購入。
（あ、そういえば、やはり軽いのがいいのでは？と思っていたので、ネットで有名各社のランドセルの重さは色々比べてみた気がします。が、意外と重さの大差はなく、、、特に役にもたたなかった記憶）
娘も、そんなに迷うタイプでもなかったので、いくつか背負ってみて、結局最初に手に取ったベーシックなモデルに即決。
爆速でした。笑
でも、5月ぐらいには決めていた気がします。当時は、早く決めないと売り切れ続出してしまう、とちょっと心配していたので…
※工房系は特に、受注の締切があったりするので、気になるメーカーの締切は要チェックです！
ランドセル選びのポイント
とはいえ、一応多数の中から選んだということで、決定したポイントをご紹介したいと思います！
- 有名なメーカー（安心感）
- 子供が気に入ったデザイン（色）があった
- 故意かどうか問わずに6年間修理対応してくれるサービスがある
- 義親が納得している（買ってくれる人）
- 丈夫そう
- 本革なので見た目が良い、発色も良い、高級感がある
そのような感じです。
どちらかというと、義親が勧めてくれたメーカーが特に心配なかったので、そこで子供に選ばせて即決したという感じでした。
ランドセル使い始めてからの感想
親側の感想
私（親）は、特に何の感想もないですが、
強いて言えば、思っているのは、学校の荷物が重すぎるので、最軽量のランドセルでよかったんじゃないか…ということ。
子供自身が後程言い出した『こんなランドセルが良かった』
1年、2年と使って、お友達のランドセルと比べてこうすればよかった（主に子供の意見）と感じたポイントを挙げてみます！
※我が家の購入したランドセルは、本革のシンプルなデザイン。しっかりして見た目も高級感あるものの、重くて機能もシンプルです。
本革は重かったので、少しでも軽いものがよかった
事前に様々なランドセルの重さをネットで比較してみたときは、思ったほど大差がないと思ったのですが、いざ本革と、軽さを売りにしたランドセルを売り場で比較してみると、重さが全然違う！
タブレットなどもあり荷物が超重いので、できる限り軽いものがよかった、ということです。
ファスナーでマチを広げられるものがよかった
急に配布物や返却物で荷物が増える時があるので、マチが広げられるタイプが良かったそうです。（低学年あるある、機能的なものに心惹かれるやつ…）
サイドのフックがいっぱい欲しかった
これは、カバンに入らない荷物を引っ掛けるのに便利（これも低学年あるある…）ということで、機能的なランドセルに惹かれたようです。
蓋の留め具が、手動ではなく自動で閉まるものが良かった
これも低学年の好みそうなものですが、蓋の留め具を手で回さないといけないか、自動でガチャンと閉まるのか、ということです。
手で締めるのが面倒くさい、と一時はしばらく騒いでいました…
子供にとってブランドはどうでもいい要素
ラン活といえば、色選びやメーカー・ブランドの名前を迷ったりしがちですが、それらは本当にどうでもよかったです！！
そして、小学生あるあるですが、多くの子供は、機能のあるものが好きみたいで、テレビでCMをしているようなブランドのランドセルは結構軽かったり、機能面が充実していたり。
子供同士で見せ合った結果、そういうのがカッコいい！ってなるみたいです。
気持ちはわかる…
お子さんによっては注意した方が良いかも？ポイント
- 元気有り余る男子は丈夫さ重視
- 傷や汚れの目立ちにくい表面、色
- 肩紐の調節がきく
- 重さ（特に通学距離が長い場合）
このあたりは、人にもよりますが気になる場合はよく確認した方が良いと思いました。
まとめ
全然加熱しない我が家の爆速ランドセル選びではありましたが、4年生時点でランドセルが壊れたという人も聞いたことがなく、結局皆カバーをしているのでたいして汚れないし、色も、失敗した、、、とかあまり聞かないので、やはり軽いランドセルにすればよかったな…と思っています。ただ、万が一のために6年間、理由を問わず無料修理サービスは安心感があるので選んで良かったです。
というか、リュックでいいじゃん、と思います。
これからランドセルを選ぶ人の参考になれば幸いです！
最後まで読んでいただきありがとうございました！！
【使ってみた】主婦・ママ向け転職サイト〜その１〜
働き方改革を意識する人が増えた
最近、私たちのような【働き方改革】を意識している人も多ければ、
コロナ禍以降、いっきにリモートワーク率も増えて（コロナ前ってリモートワーク、在宅勤務なんてほぼきいたこともなかったです）それを売りにしている求人（企業）も増えたと思います。
▼小4の壁に伴い、転職活動をした話はこちら
ワーママ向け転職サイトという存在
小1の壁を意識し始めたあたりから、私も求人検索をするようになり、【時短】やら【時短正社員】やら【在宅勤務】やらワーママ的なキーワードで検索していくと、WEB広告でバンバンでてくるようになったママ向け転職サイト。
その存在を知ったのは5年ほどは前だったかな？？と思いますが、色々使ってみた感想などを今日は書いてみたいと思います！
気になる『ママ向け転職サイト』使ってみた！
多分、私が使い始めて以降、どんどんサイト数が増えていると思いますが、今日は、私が登録してみたサイト、まずは3つを挙げてみます。
しゅふJOB
【概要】主婦向け求人サイト
【対象】主婦
【求人数】約22,000件（東京23区計）
【特徴】
- 検索機能が充実
- 時短正社員求人や派遣社員もある
- 正社員求人もあるが件数や職種がかなり限られる
- 東京23区で約22,000件の求人、うち時給1800円以上は約3000件（構成比13%）、時給1400円未満が約12500件（構成比約56件）
【使ってみた感想】
検索機能が充実していて検索はしやすいです。主婦向け求人サイトを謳っているだけあって、何時までに退社、何時から始業可能か、など時間の絞り込み機能が特に充実していると感じました。気になったポイントとしては、上述のとおり、求人の時給が低めです。
働きやすい環境が最優先、時給は妥協可能という方にはおすすめのサイトです。
スマートキャリア
【概要】ハイキャリアママ向けの求人サイト（上述の主婦しゅふJOBと同じ会社が運営）
【対象】ハイキャリア、ハイスキル、経験者の主婦
【求人数】約520件
【特徴】
- 正規・非正規、両方ある
- 時短可、フレックス可、在宅・リモート可などの求人が多い
- かなりの経験者（スキル所持者）が対象
- 給与が高い（時給2000円前後以上が多い）
- ハードルも高い（求められるレベルが高い）
【使ってみた感想】
ハイキャリア向けとはいえ、主婦をターゲットにしているため、時短求人やリモートワーク・フレックス制度などのある求人が多いです。また、検索項目で『在宅・リモート可能』が選べたり、最寄駅からの所要時間を設定できる点が良いと思いました。また時給はかなり高いものがおおいです。
一方で、ハイキャリア向けなのでかなりの経験やスキルを求められています。求人数は少なめです。
リアルミーキャリア
【概要】ワーママ向け求人サイト
【対象】幅広い
【求人数】少なめ（件数が表示されないが、多分全部で200件以下と予想）
【特徴】
- 正規・非正規両方ある
- 検索機能がない
- 会員登録しないと求人詳細が見れない
- 求人の一覧が見にくい
- LINEで情報が見れる（サイトからは見れない？）
- 掲載されている求人がほぼすべて（聞いたらそう言われた）
- 首都圏の求人がほとんど
【使ってみた感想】
ママ向けの求人に特化してはいるが、求人数が少なめです。そして検索機能が不十分に感じます。というか、そもそも検索ができません。希望職種を選択すると、該当する求人が一覧で出てくる、という仕様です。リモート有無、勤務地や雇用形態も絞り込めないため、詳細を1件ずつ見ていくしかなく大変でした。
時短可、不可については求人タイトルの頭に書いてくれているのでわかりやすいです。
まとめ
今日は、ママ向け（主婦向け）求人サイトを使ってみての感想を紹介しました！
ほかにもいくつか同類のサイトがあるので、そちらはまた後日使用感などレビューしたいと思います！
最後まで読んでいただきありがとうございました！
【40代ワーママ】転職活動、書類審査が全然通らない！
正社員求人に応募してみました
私は現在、派遣社員。
望んで正社員を辞めて派遣社員に転職したのですが、より良い条件で働けそうなら雇用形態は問いません。
なので、条件に合う求人を見つけたらとりあえず応募（エントリー）してみています。
40代、子持ちでの転職活動について、気になる方も多いと思うので、今日は結果等々書いてみたいと思います！
何件ぐらい応募しているか
30件位は勢いでとにかく応募してください、と言われますが（エージェントに）、条件にも合わない求人に応募して万が一通ったところで無理なので、私の場合は最初からフィルター厳しめにしています。（とはいえ軒並み落ちるので応募件数自体は数十件になっています）
- 物理的に通える場所（電車30分程度まで）
- リモートワークあり（週2以上）
- 出社時は17:30までに最寄駅に帰れる
- 年収が下がらない
などです。
それで、だいたい月に5件ぐらいは出してみており、ほぼ通りません。
書類が通らない理由（考察）
はっきりと落ちた理由を突きつけられるわけではないので（嫌味ぽく言われる場合もありますが…）あくまで以下考察になりますが、多分そうだろうな、という感じ。
- 40歳すぎている
- 現職が派遣である
- 育児と両立しているので融通効かなそう
- ものすごい実績を持っているわけではない
- ミスマッチを感じたらすぐ辞めそう
- 他の応募者と比較して色々平均以下（上に書いたような部分）
- 人気の求人に応募しがちなので倍率高い
です。
条件を妥協すれば通りやすくなる？
おそらく可能性は上がると思います。
年齢と実績は仕方がないとして、遠くても1日8時間勤務でも在宅勤務がなくても、年収がやや低めでも、職種が何でも、大丈夫です！！それでも正社員になりたい！ということであれば、可能性はかなり広がります。
私の場合は、そっちの方が現実的ではないので、条件を優先した結果、今は派遣、ということになっています。
【やってみる価値あり？】通過率を上げる方法を考えてみた！
条件をできるだけ妥協せずに、通過率（正社員に近づく率）を上げる方法を考えてみました。
職歴等の書類のリライト
自力で一度見直して、エージェントなどにアドバイスを求める、のもいいと思います。ただし、私の経験上、担当者の当たり外れはあって、ほぼアドバイスをもらえない、ということも…
転職サイトにしっかり情報を登録する
複数の転職サイトに登録していると、あまりしっかりと職歴や自己PRを入力できていなかった（記入途中だった）ということも考えられます。
おすすめ求人のヒット率を上げるために、一度登録情報を見直して、不足があれば完成させてみましょう！
エージェントを使わない
エージェントの裏話まではわからないのですが、おそらく応募者の中から条件の良い順に企業に紹介、というスタイルなのでは？と思われます。
なので、企業に話が行く前にエージェントによって落とされている場合もあるんじゃないでしょうか。
同じ企業が、転職エージェント以外に自社サイトで同求人を出している場合もありますので、そちらから直接応募してみるという方法もやってみる価値あるかも？と思います。
紹介予定派遣を探す
最初から正社員ではなくなりますが、派遣の求人サイトの求人に【紹介予定派遣】なるものがあります（件数はあまり多くない）。
これは、一定期間派遣で働いた後で正社員に登用される前提の求人です。
働く側も、派遣先の企業も、一度お互いにマッチするか試せるので、そのようなメリットもあります。最初から正社員ではないので、正社員希望の求職者がスルーしている可能性もあります。
まとめ
『働きやすい環境で、やりたい職を見つける』、ワーママにとっては夢のような話であり、とても見つけるのが難しい！
仕事と家庭をうまく両立できる、そして納得できる、自分に合った働き方を今一度私も見直してみたいと思います！
最後まで読んでいただきありがとうございました★
【学童保育】3年間利用してみた結果について～小3の壁、編～
学童保育申し込み完了の時期でしょうか。
学童保育の来年度の申し込み受付が終わり、結果待ちの頃でしょうか？申請した方々、手続きお疲れ様です！！
我が家は昨年度で学童利用が終了
我が家は子が今年小4なので、昨年度で学童保育の利用が終了しております。
今年からは何も関係ないですが、終わった今、学童利用の3年間を振り返って＋周りの状況を見ていて思ったことなどもまとめてみたいと思います！
小4の壁の前に『小3の壁』
小4の壁、については以前こちらでも書きましたが、
私たちの学区では、民間学童が周囲になく、かつ激戦気味なので4年生はまず学童には入れません。
昨年（自分の体験）と、今年の状況（周りのご家庭）を見ていて、正直、小4の壁の前に小3の壁だな、と感じました。
これは自分が経験するまでわからなかったです。
小3までは普通に学童入れるでしょ！入ったら当然毎日行くもの！と安易に思っていたので、壁はまだ先・・・そんな楽観的な思考でした。
しかし！！！
そんな簡単なものではなかった・・・です。
『小3の壁』が生じる理由とは？
私が経験してみて、小3の壁があると感じた理由は以下のとおりです。
小3からすでに学童に入れない
これは、共働き世帯の増加だったり、新興住宅地やマンションができたり、となるとどんどん学童希望者が増え、1-2年生でほぼ定員枠がいっぱいに。すると、何が起こるかというと3年生から学童に入れなくなります。
小4でも『学童なくなったら毎日どうしよう？』とワーママ同士で話し合っているぐらいなのに、3年生となると、より心配も大きくなります。
運良く入れても同学年が少ない＝行かなくなる
これはうちもそうですし、周りも本当に多いです。前述のとおり、3年生からすでに学童に入らない子が続出するため、自分が入れても『同じ学年の子が少なく、仲良い子もいなくなってしまってつまらない』ということで学童に行き渋り出します。
うちだけかと思っていたのですが、同じ状況の子は多いようで、よくこの話は聞きますので、学童あるあるなのかな？と思います。
どうせ行かないなら入れなくて良いのでは？・・・とはいかない事情がある
結局、入れてもあまり行かない、というのであれば、本当に入りたくても入れない待機組がいると思われるし、ほとんど行かない子は退所しても良いんじゃない？？…なんて思ったりもします。
実際、入ったものの年度途中で対処される方も結構いました。
（※ただし、そういうご家庭は、祖父母・兄弟・親の在宅勤務など、学童がなくても1人でずっと家にいる必要がない環境、のご家庭が多いように感じました。）
しかし、多くの場合、大きな問題は長期休み。
普段は行かなくても良いが、親心として、長期休みはさすがに朝から晩まで自由（しかも親が不在）は厳しいなと思います。
安全面でも、生活リズム面でも超心配です。
だから、行かないけど籍は残しておく、が結構多いのでは？と思っています。
長期休みだけプランがあれば良いのですが（実際に募集制度はある）、枠の問題でなかなか入るのは難しいですし。
まとめ
学童を3年間利用してみて、最終的に印象に残ったのは、小3の壁。
まさか入れない、さらには「入れさえすれば安泰、というものではない」という壁が出現するとは・・・
働く母が増えてくれば、さらにこの事態は早まっていく可能性もあるのでは、と予想します。2年生から学童に入れない・・・というような事態も起こりかねません。
「子が低学年で学童に入れなかった場合、どうするか」という点については、
ご家庭で早めに考えてみる（話し合う）ことを私はおすすめします！
（適切な対応策は本当に家庭ごとに異なると思うので）
最後まで読んでいただきありがとうございました！
▼学童無しに備えて転職した話はこちら！
【ワーママの転職】在宅勤務求人を探してみた話
私は今、ほぼフルリモートの派遣社員です。
大手の派遣会社に登録⇨民間企業でオフィスワークの派遣をしています。
前職は正社員でしたが、辞めて派遣に転職しました。
今日は、在宅勤務（リモートワーク）求人関連について書きたいと思います！
そろそろ年度末に向かっているということで、ワーママの壁に備え始めている方も多そうなので、参考になれば幸いです。
▼正社員を辞めた、私の話。
▼転職については、こちらにも書いています！
正社員を辞めて転職した大きな理由は、『在宅勤務希望』だったから、です。
勤務地や職種、時給もある程度条件を絞りましたが、一番の重点ポイントは在宅勤務（リモートワーク）ができること。
希望は在宅勤務可能回数が週3以上、で探し、運良く無事見つかったという流れです。
どうやって在宅勤務求人を探すか
これは、とにもかくにも、求人検索です。
在宅勤務という条件が必須なのであれば、雇用形態は問わずに様々なサイトの求人を検索しまくることをお勧めします。
最近は求人検索サイトで（ハローワークさえも！）在宅勤務可、フルリモート可など絞り込みもできます！
すると、在宅勤務可能求人の傾向が見えてくるので、それでも在宅勤務にこだわるのか、条件を変えるのか、自分の希望を確認しやすくなります。
在宅勤務求人の件数はどんな感じなのか？
最近の所感
在宅勤務できる職に就いている現在ですが、派遣なので先行き不安定だったり、
ボーナスがないので不満だったり…ということもあり、求人情報は常にチェックしています。（私は、今は正規または派遣を中心に求人情報をチェックしています。）
私的な「在宅勤務（リモートワーク）求人、最近の傾向」について書いてみます。
「在宅勤務（リモートワーク）可」求人が極端に減っている印象はない
ほぼ見つからない、というほど減少はしていません。ただ、全く減っていないかというとコロナ禍よりは確実に数が減っている気はします。
または、在宅勤務ありでも条件厳しめ、という印象。
フルリモートは職種がかなり限定される
フルリモートは、やはり職種（や雇用形態）がかなり限定されます。
オフィスワークでも専門的なもの、例えばインサイドセールス（電話での営業系）、WEBデザイナー、プログラマーなどはフルリモート求人もあるようです。
その他でもフルリモート可、はあるのですが、非正規雇用の場合は、時給がめちゃくちゃ低かったりします。
正社員で在宅勤務、リモートワーク多めで、となると、超大企業または先進的な企業（ベンチャーなど）の2極化かなと私は感じました。
老舗の中小企業などは、あまり制度自体がない、またはコロナ禍で見切りをつけて廃止、パターンが多いように感じます。
「在宅勤務可能日数」は週1回～2回までor何かあったときのみ、が多い
上でも書きましたが、リモートワーク自体は可能なものの、『週1回まで』、『子供が体調不良などのときは可』など、条件厳しめではあるが在宅勤務可能という求人も多い気がします。
まとめ
やはり、私個人的には在宅勤務は気が楽で（時間内はもちろん真面目に仕事しています）、年始の今日も仕事始めの辛さが半分ぐらいでした。
興味がある方は、正規、非正規問わずに、色々と求人検索をしてみることをお勧めします。
▼正社員⇒派遣社員に転職してみた感想はこちらです！
在宅勤務に興味のある方の参考になれば幸いです！
最後まで読んでいただきありがとうございました。
【事件発生】小学生女子★我が家でクリスマスパーティー！！
我が家がクリスマスパーティーの会場に決定
この度、娘、小4にして初めてお友達とクリスマスパーティーを開くことになり、なんと我が家が会場に決定。個人的に大事件です（笑）
パーティーしたい家とそうでもない家がある
やけにパーティー（家族以外を招いてのパーティー）が好きなご家庭（人）もいますが、私はそうでもないタイプ。これまでは家族だけでクリスマスや誕生日などを祝ってきましたが、パーティーしようよ！！みたいに言い出す人がいるんですよ、子供も大人も。
で、諸事情により言い出しっぺでもない我が家が会場になってしまった、という経緯です。
で、何をするか？
ということで、決まってしまったからには喜んでもらえるような準備をしなければならないので、
ケーキ？チキン？クリスマスメニュー？ツリー？？会の中でなんかゲームとか？イベントとか？？手土産は？アレルギーは？嫌いな食べ物は？…など考えることが山のようです。大変！！
パーティー慣れしない者のクリパ準備
そんな非パーティーピーポーの私は、楽で可愛く用意できるものを考え中！ざっくりあげるとこんな感じです。
100円ショップでグッズを買いまくる
お皿とか、飾りとか、カチューシャとか、ランチョンマットとか、ワイングラスとか。
可愛いものがたくさん売っていたので、見栄え重視でとりあえず揃えました！！雰囲気大事です。
ツリーに仕掛けをする
普通のクリスマスツリーではなくて、今年はオーナメント少なめ＋お菓子を飾りました！お菓子のツリーです。
クリスマスパッケージのお菓子に紐をつけて吊るしたり、成城石井とかで買った外国のオーナメント用チョコレートを吊るしたり！
自由に持ち帰ってもらうという形式で、手土産問題も解決。笑
ケーキは自作
私が作るのではなく、当日参加者全員でデコレーションします。もちろんスポンジは市販で！
クリームとフルーツ、そしてキラキラ系の砂糖菓子などを揃え、あとは勝手に皆さんでどうぞ、という形式。楽しいし、楽だし、良さそう！
お料理問題
最難関は、お料理です。パーティーメニューとは…小学生だし好き嫌いもありそうなので、みんなが食べられてそれなりに見栄えも良く、食べやすく、簡単…ムズっ！！
料理上手な人はキッシュとか自家製ローストチキンとか仕込むのもしれないが…正直ちょっと大変なので、市販の某チキン＋ポテサラのツリーとかフィンガーフード系を可愛い皿に盛る、という方向で考えています。
きっと、ケーキやお菓子も食べるし、女子だし、そんなに大量には食べないだろう、と予想して軽めに行きたいと思います。
部屋の掃除と飾りつけ
そうだ、これもあった…パーティーなのに汚い部屋、とかちょっとアレなので、追い込んで片付けます。笑
もう、早めの大掃除という気持ちでやっていきたいと思います。そして、ツリーと壁にオーナメント（100均）を飾りつけて、という予定。
まとめ
準備段階から疲れ始めていますが（笑）子供の笑顔を見るために、頑張りたいと思います。
皆さんはどんなクリスマスを過ごしますか？
コメントいただけると参考になります★
最後まで読んでいただきありがとうございました！
