40代 ワーママ 転職、やってみた!

子育て中・ワーママ・40代。気が弱いので胃が痛くなる日々…時短勤務の転職とか就活とか日々の経験(苦労)について。

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エアコン代が心配すぎる件【在宅勤務・リモートワーク】

最近、超暑いですね

ここ数日、私の住む東京は酷暑です。

そして私は在宅勤務。ついにエアコンをつけないと厳しくなりました。

暑すぎる!!

そんな中、忘れていたけど重大な危険「夏のエアコンの電気代」について書いてみたいと思います。

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出社時と在宅時のエアコン使用時間の差

私の場合、出社時、家にいない時間は、8:00~17:30頃までの約9時間30分。その分差が出ます。

ただし、子供が15:00過ぎに帰ってくるので、エアコンを使用しない時間は単純計算で7時間30分ほどになります。

20日、在宅勤務とフル出勤とすると…

7.5×20=150時間!!

怖!!

在宅勤務手当について

在宅勤務手当が支給される職場もあるようです。wifi環境にかかる費用や、光熱費相当の手当てが支給されるというものと想像されますが、これは会社によるものなので、私はこれまで一度ももらったことがなく、当然派遣社員の今も支給されておりません。(派遣会社により支給ある場合もあるのか??)

光熱費相当分の時給マイナスを考慮する必要がある!

通勤時の交通費は、派遣の場合も時給と別に支給される場合が多いようです。(数年前は時給に込、というのが多かった気がするのですが)

しかし、在宅勤務時の光熱費は不支給。

ということは、在宅勤務・リモートワークで就業する場合、光熱費相当分の時給がマイナスになるような感じかと思います。

まとめ

特に夏や冬の光熱費相当分について、すっかり忘れていましたが、最近暑くなってきて、怯え始めました。

しかも、夏は今(6月)から9月まで暑いし、例年通りだとエアコン必須ですよね…怖い。

ぜひ、仕事を探す際の参考にしてみてください!

最後まで読んでいただきありがとうございました。